Mürettebat Hüküm ve Koşulları

ATLANTICO YATÇILIK – MÜRETTEBAT HÜKÜM VE KOŞULLARI

Atlantico danışmanlık websitemizi ziyaret ettiğinizde ve/ve ya İnternet sitemize kayıt olarak, profil oluşturarak, bilgilerinizi Atlantico’ya sunarak, işbu Şartlar ve Koşulları kabul ettiğinizi belirten kutucuğu işaretleyerek veya hizmetlerimizi herhangi bir şekilde kullanarak, işbu Şartlar ve Koşulları okuduğunuzu, anladığınızı ve bunlarla bağlı olmayı kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz.

İşbu Şartlar ve Koşullar, önceden herhangi bir bildirimde bulunulmaksızın herhangi bir zamanda değiştirilebilir. İşbu sözleşme, rehberlik sağlamak ve olası istihdam ilişkilerinin korunmasına katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır. Sürecin başlamasından önce işbu Şartlar ve Koşulları kabul etmenizi talep etmekteyiz. Bunun amacı tarafınıza zorluk yaratmak değil, süreç boyunca herhangi bir sürprizle karşılaşılmamasını sağlamak ve hizmetlerimizden memnun kalmanızı temin etmektir.

Atlantico Danışmanlık, müşterilerine yat mutfağı tasarımı ve ekipman satın alma danışmanlığı hizmetleri sunmakta, ayrıca dünyanın çeşitli ülkelerinden deneyimli ve nitelikli yat şefi adaylarına yönelik yat şefliği eğitimleri vermekte ve Lüks Süperyat ve Mega Yat Endüstrisi için interior (hostesler-iç ekipler)ve galley (yat mutfağı) departmanlarında mürettebat yerleştirme danışmanlığı hizmetleri sağlamaktadır.

İnternet sitemizde yer alan içerik, düzen, veri ve diğer unsurları herhangi bir şekilde yeniden kullanmaya yönelik hiçbir hak elde etmediğinizi kabul etmektesiniz. İnternet sitesinin ve internet sitesinde yer alan verilerin kullanımı işbu Şartlar ve Koşullara tabidir. Şirket tarafından sunulan tüm veriler uluslararası telif hakkı mevzuatı kapsamında korunmaktadır.

Şirket, İşverenlere iletilen bilgilerin doğruluğunu sağlamak amacıyla makul ölçüde gerekli tüm çabayı göstermektedir. Ancak söz konusu bilgilerin farklı lokasyonlarda bulunan bireysel mürettebat üyeleri tarafından sisteme girilmesi nedeniyle, sunulan bilgilerin doğruluğuna ilişkin açık veya zımni herhangi bir garanti verilmediği taraflarca kabul edilmektedir.

HÜKÜMLERİN TANIMI

Şirket, Atlantico, Biz, Bize, Bizim, Mürettebat Ajansı: Deniz Kurt tarafından işletilen Atlantico Yat mürettebatı danışmanlığı; müşterilerine galley (yat mutfağı) tasarımı ve ekipman satın alma danışmanlığı hizmetleri sunan, dünyanın çeşitli ülkelerinden deneyimli ve nitelikli yat şefi adaylarına yönelik şef eğitimleri veren ve Lüks Süperyat ve Mega Yat Endüstrisi için interior ve galley departmanlarında mürettebat yerleştirme danışmanlığı hizmetleri sağlayan, İtalya’da kayıtlı bir şirkettir.

Mürettebat, Mürettebat Üyesi, Aday, Siz: İnternet sitesi aracılığıyla bilgilerini sunan, Şirket personeline sözlü bilgi veren veya Şirket aracılığıyla şef ve/veya hostes pozisyonlarında istihdam edilme arzusunu başka herhangi bir şekilde bildiren gerçek veya tüzel kişileri ifade eder.

Kayıt (Registration): İş arayan mürettebat üyelerinin bilgilerini Şirkete sunmak suretiyle gerçekleştirdikleri kayıt sürecini ifade eder.

İşveren, İşveren temsilcisi, Müşteri, Yat, Gemi, Yat yönetim şirketi, onlar: Şirketten mürettebat talebinde bulunan herhangi bir gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder. İşveren; yat sahibi, yat sahibinin temsilcisi, kaptan, herhangi bir mürettebat üyesi, yat yönetim şirketi, yat yönetim şirketi çalışanı veya yat sahibi adına hareket eden bir temsilci olabilir. Atlantico Crew Consultancy hiçbir mürettebat üyesini istihdam etmez.

İnternet Sitesi: Şirketin internet sitesi www.atlanticoyachting.com adresidir.

İş Talebi (Job Order): Şirket personeline iletilen mürettebat bulma talebini ifade eder.

Aday Sunumu (Submitted or Submittal): Adayların Şirket tarafından herhangi bir yöntemle İşverene iletilmesini, tanıtılmasını veya sunulmasını ifade eder.

Uzun süreli poziyon(Permanent): Belirli bir bitiş tarihi bulunmayan veya yedi (7) aydan uzun süreli tam zamanlı ve belirli süreli istihdam pozisyonlarını ifade eder.

Sezonluk Pozisyon (Seasonal): Belirli bir bitiş tarihine sahip olan ve süresi iki (2) aydan fazla ancak yedi (7) aydan az olan istihdam pozisyonlarını ifade eder.

Geçici Pozisyon (Temporary): Belirli bir bitiş tarihine sahip olan ve süresi altmış (60) günden az olan istihdam pozisyonlarını ifade eder.

Geçerlilik (Validity): İşbu Şartlar ve Koşullar, Şirket tarafından değiştirilinceye kadar yürürlükte kalacak olup, Şirket tarafından herhangi bir zamanda değiştirilebilir.

Mürettebat Koordinatörü (Crew Coordinator): Mürettebat üyelerini belirli iş kriterlerine uygun pozisyonlarla eşleştiren Şirket personelini ifade eder.

MLC: Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Denizcilik Çalışma Sözleşmesini (Maritime Labour Convention – MLC 2006) ifade eder.

 

ATLANTICO AYRIMCILIK POLİTİKASI / KARA LİSTE POLİTİKASI

Atlantico Danışmanlık; cinsiyet, cinsel yönelim, ırk, dini inanç, yaş veya engellilik temelinde herhangi bir ayrımcılık yapmaksızın faaliyet gösteren bir Mürettebat Eğitimi ve Yerleştirme Danışmanlığı Ajansıdır. Her geçmişten ve her kesimden gelen adayların başvurularını memnuniyetle karşılamaktadır.

Atlantico herhangi bir şekilde veya herhangi bir kapsamda kara liste uygulaması yürütmemektedir.

MÜRETTEBAT SÖZLEŞMESİ

  • Mürettebat üyeleri, işbu Şartlar ve Koşulları kabul ettiklerini belirten kutucuğu işaretlemek suretiyle, işbu Şartlar ve Koşulları okuduklarını, anladıklarını ve bunlarla bağlı olmayı kabul ettiklerini beyan etmiş olurlar. Bir Mürettebat Üyesinin işbu Şartlar ve Koşulları kabul etmemesi halinde, Atlantico’ya kayıt olması veya Atlantico tarafından temsil edilmesi mümkün olmayacaktır.

  • Atlantico, hizmetlerinin bir parçası olarak adayların ön değerlendirmesini yapar, özgeçmişlerini inceler, mülakatlarını gerçekleştirir, referans kontrollerini yapar ve adayların müsaitlik durumlarını teyit eder. Ancak Atlantico, işe alım sonrasında Mürettebat Üyesi ile İşveren arasındaki ilişkinin yürütülmesinden, tarafların birbirlerine yönelik davranışlarından, tutumlarından veya aralarında doğabilecek herhangi bir uyuşmazlık, anlaşmazlık veya ihtilaftan sorumlu tutulamaz.

  • Atlantico yalnızca bir yerleştirme danışmanlığı kuruluşu olarak faaliyet göstermektedir. Atlantico, hizmetleri aracılığıyla tanıştırılan herhangi bir Mürettebat Üyesinin işvereni değildir ve maaşlar, ücretler, vergiler, sosyal güvenlik primleri, sigortalar, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, çalışma izinleri, vize işlemleri, ülkeye geri gönderme (repatriation) masrafları, iş uyuşmazlıkları veya bordro yönetiminden sorumlu değildir. Bu kapsamda doğan tüm yükümlülükler münhasıran İşverene ve Mürettebat Üyesine aittir.

  • Atlantico hiçbir Mürettebat Üyesini istihdam etmez. Mürettebat Üyelerinin, istihdam ilişkisini düzenleyen ilgili ülke, bayrak devleti ve/veya yetkili yargı alanında yürürlükte bulunan mevzuata uygun şekilde istihdam edilmesi İşverenin sorumluluğundadır. Atlantico, Mürettebat Üyelerine herhangi bir ödeme yapmaz. İstihdam ilişkisinin başlamasından sonra, Mürettebat Üyesi ile İşveren, aralarındaki iş ilişkisinden kaynaklanan veya bu ilişkiyle bağlantılı olarak ortaya çıkan her türlü maddi ve manevi talepten münhasıran birbirlerine karşı sorumludur. Bu hususlarla ilgili olarak Atlantico’ya herhangi bir sorumluluk, yükümlülük veya borç atfedilemez.

  • Atlantico’ya kayıt olunması veya Atlantico tarafından temsil edilmesi karşılığında hiçbir Mürettebat Üyesinden veya Adaydan herhangi bir ücret talep edilmez. İşe alım süreci kapsamında doğan tüm ajans ücretleri münhasıran Müşteri tarafından ödenecektir.

  • Mürettebat Üyeleri, bir iş pozisyonunu elde etmek amacıyla herhangi bir yata, işverene, temsilciye, aracıya veya üçüncü kişiye herhangi bir ödeme yapmakla yükümlü değildir.

  • Atlantico, adayların Mürettebat Koordinatörü aracılığıyla mevcut pozisyonlara eşit erişim imkânına sahip olmalarını sağlamaya çalışır.

  • Atlantico, adaylara özgeçmiş hazırlama ve sunumu, kariyer gelişimi, mülakat teknikleri, kişisel sunum, eğitim olanakları ve kariyerle ilgili diğer konularda makul ölçüde destek ve rehberlik sağlayabilir.

  • Bir Mürettebat Üyesinin özgeçmişinde yer alan tüm bilgilerin, Mürettebat Üyesinin bilgisi dahilinde doğru ve gerçeğe uygun olduğu kabul edilir. 

  • Bir Mürettebat Üyesi tarafından yüklenen tüm yeterlilik belgeleri, sertifikalar ve referanslar Mürettebat Üyesinin mülkiyetinde kalır. Mürettebat Üyesi, bu belgelerde yer alan tüm bilgilerin doğru olduğunu ve herhangi bir şekilde tahrif edilmediğini, değiştirilmediğini veya yanıltıcı biçimde düzenlenmediğini garanti eder.

  • Mürettebat Üyesi, Atlantico’nun; Mürettebat Üyesi tarafından sağlanan özgeçmişlerde, başvuru formlarında, referanslarda, sertifikalarda, fotoğraflarda ve diğer belgelerde yer alan bilgileri işe alım, aday temsil hizmetleri, istihdam yerleştirme faaliyetleri, referans doğrulama, yeterlilik doğrulama ve bunlarla bağlantılı işe alım faaliyetleri amacıyla kullanabileceğini, saklayabileceğini, işleyebileceğini ve paylaşabileceğini kabul eder.

  • Mürettebat Üyesi ayrıca, söz konusu bilgilerin; iş fırsatlarının sağlanması, iş geçmişinin doğrulanması, yeterliliklerin doğrulanması, referansların doğrulanması veya işe alım sürecinin kolaylaştırılması amacıyla makul ölçüde gerekli olması halinde Atlantico tarafından potansiyel İşverenlere, önceki İşverenlere, referans kişilerine, Müşterilere ve diğer ilgili taraflara açıklanabileceğini kabul eder.

  • Mürettebat Üyesi, Atlantico’ya sunduğu tüm bilgi ve belgelerin kendi bilgisi dahilinde doğru, eksiksiz ve gerçeğe uygun olduğunu garanti eder. Mürettebat Üyesi, kendi tarafından yapılan herhangi bir yanlış beyan, eksiklik, hata veya gerçeğe aykırı açıklamadan kaynaklanan her türlü zarar, ziyan, sorumluluk, talep, masraf veya gider bakımından Atlantico’yu tazmin etmeyi ve Atlantico’nun bu hususlarda sorumlu tutulmamasını kabul eder.

  • Mürettebat Üyeleri, istihdamın başlamasından sonra denetim ve kayıt amaçları doğrultusunda gerekli tüm belgelerin asıllarını gemide yanlarında bulundurmakla yükümlüdür.

  • Atlantico, adayların bir yata katılmadan önce hakları ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirilmelerini sağlamak amacıyla makul ölçüde gerekli çabayı göstermektedir.

  • Atlantico, İşverenler ile uygun niteliklere sahip adayları bir araya getirir. Mürettebat Üyelerinin istihdam edilmesine ilişkin tüm yetki ve sorumluluk ile söz konusu istihdam ilişkisinden doğan yürürlükteki tüm yasal yükümlülüklere uyum sağlama yükümlülüğü münhasıran İşverene ve/veya Müşteriye aittir.

DENİZCİLERİN HAKLARI

  • Denizcilik Çalışma Sözleşmesi 2006 (Maritime Labour Convention – MLC 2006) uyarınca, MLC 2006 kapsamına giren ve MLC 2006’ya uygun olarak işletilen gemilerde denizci olarak istihdam edilen Mürettebat Üyeleri, belirli asgari hak ve korumalardan yararlanma hakkına sahiptir. Daha ayrıntılı bilgi için Mürettebat Üyeleri, Denizcilik Çalışma Sözleşmesinin resmi metnine ve yürürlükteki diğer ilgili mevzuata başvurabilirler.
  • MLC 2006 kapsamında uygulanabildiği ölçüde, Mürettebat Üyelerinin asgari olarak aşağıdaki hak ve korumalardan yararlanmaları gerekmektedir:
  • Ücretler, çalışma ve dinlenme saatleri, izin hakları, ülkeye geri gönderilme (repatriation) hakları, geminin kaybı veya batması halinde ödenecek tazminatlar, gemi adamı sayısı (manning levels), kariyer gelişimi ve eğitim fırsatları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere istihdam şart ve koşullarını içeren İngilizce hazırlanmış bir iş sözleşmesi.
  • Gemiye katılmadan önce, içeriğini imzalamadan evvel incelemek için yeterli zaman tanıyacak şekilde iş sözleşmesinin kendisine teslim edilmesi.
  • İmzalanmış iş sözleşmesinin bir nüshasının Mürettebat Üyesine verilmesi.

Aşağıda belirtilen haklar, MLC 2006 kapsamında sağlanan temel korumalardan bazılarını temsil etmekte olup, sınırlayıcı veya tahdidi nitelikte değildir:

  • Her takvim ayı için asgari 2,5 gün ücretli izin hakkı.
  • Her 24 saatlik dönem içerisinde asgari 10 saat dinlenme hakkı.
  • Her 7 günlük dönem içerisinde asgari 77 saat dinlenme hakkı.
  • Yürürlükteki mevzuat ve düzenlemeler uyarınca ülkeye geri gönderilme (repatriation) hakkı.
  • Gemide uygun konaklama ve dinlenme olanakları.
  • Tıbbi hizmetlere erişim, sağlık koruması ve uygulanabilir sosyal güvenlik haklarından yararlanma imkânı.

Atlantico işbu bilgileri yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sunmaktadır. Denizcilerin haklarının yorumlanması, uygulanması ve icrası; ilgili bayrak devleti mevzuatına, Mürettebat Üyesinin iş sözleşmesine, varsa toplu iş sözleşmelerine, MLC 2006 hükümlerine ve yürürlükteki diğer ilgili mevzuata tabi olmaya devam edecektir.

Denizcilerin Hakları hakkında daha ayrıntılı bilgiye aşağıdaki adresten ulaşılabilir:

https://www.gov.uk/seafarer-working-and-living-rights/maritime-labour-convention

  • Atlantico, İşvereni, İşveren Temsilcisini ve Mürettebat Üyesini yazılı bir iş sözleşmesi akdedilmesinin önemi konusunda bilgilendirmiş ve gerekli tavsiyelerde bulunmuştur. Tarafların yazılı bir iş sözleşmesi yapmamayı tercih etmeleri veya Atlantico tarafından gerekli bilgi ve tavsiyeler sağlanmış olmasına rağmen yürürlükteki Sosyal Güvenlik, Vergi veya istihdamla ilgili yükümlülüklere uymamaları halinde, bu hususlarla bağlantılı olarak Atlantico’ya herhangi bir sorumluluk veya yükümlülük atfedilemez.

  • Atlantico, Mürettebat Üyelerine Denizcilik Çalışma Sözleşmesi 2006 (Maritime Labour Convention – MLC 2006) hakkında genel bilgilendirme sağlar ve MLC 2006’yı onaylamamış bir devletin bayrağını taşıyan bir gemiye katılmanın doğurabileceği olası riskler konusunda Mürettebat Üyelerini bilgilendirir.

  • Bir Mürettebat Üyesinin Atlantico tarafından tanıştırılan bir Müşteri aracılığıyla istihdam edilmesi halinde, Atlantico kayıtları için yat, yat yönetim şirketi veya İşverenden imzalı iş sözleşmesinin bir nüshasını talep edebilir. İş sözleşmesinin paylaşılmasının yat politikalarına veya gizlilik yükümlülüklerine aykırı olması durumunda Atlantico, bunun yerine Mürettebat Üyesinin iş sözleşmesini teslim aldığını, incelediğini, imzaladığını ve bir nüshasını muhafaza ettiğini teyit eden yazılı bir doğrulama talep edebilir.

  • Atlantico ile Mürettebat Üyesi arasında, Mürettebat Üyesinin işe başladığı tarihten itibaren başlamak üzere on sekiz (18) aylık bir iş birliği dönemi bulunacaktır. Bu süre boyunca Atlantico, Mürettebat Üyesini, Atlantico aracılığıyla gerçekleştirilen yerleştirmeden doğrudan veya dolaylı olarak kaynaklanan istihdam fırsatları bakımından temsil etmeye devam edecektir. Buna, Mürettebat Üyesinin üçüncü kişilere tavsiye edilmesi veya mevcut iş ilişkisi aracılığıyla tanışılan başka bir müşteri, işveren, yat, kaptan, yönetim şirketi veya irtibat kişisi tarafından kendisine iş teklif edilmesi halleri de dahildir. Mürettebat Üyesinin, Atlantico aracılığıyla kurulan iş ilişkisinden doğrudan veya dolaylı olarak kaynaklanan herhangi bir iş teklifi, görevlendirme veya tavsiye alması halinde, Mürettebat Üyesi bu durumu derhal Atlantico’ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirimin yapılması ve yeni bir iş ilişkisinin kurulması halinde, Atlantico yürürlükteki ücret politikasına uygun olarak yeni müşteriden uygulanabilir yerleştirme ücretini tahsil edecektir. Mürettebat Üyesinin Atlantico’yu bilgilendirmemesi ve söz konusu istihdamı doğrudan veya dolaylı olarak kabul etmesi ya da kolaylaştırması halinde, Mürettebat Üyesi, yeni istihdam bakımından normal şartlarda ödenmesi gereken yerleştirme ücretini Atlantico’ya ödemekle yükümlü olacaktır. Mürettebat Üyesi, işbu maddeye aykırı şekilde söz konusu iş fırsatlarını Atlantico’ya bildirmemesi ve bu suretle bir istihdam ilişkisinin kurulması halinde, Atlantico’nun ücret politikasına göre belirlenecek yerleştirme ücretini cezai şart olarak Atlantico’ya ödeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

  • Atlantico herhangi bir Mürettebat Üyesinin maaşını belirlemez ve Mürettebat Üyesi veya Müşteri adına maaş müzakeresi yürütmez. Atlantico yalnızca rehberlik amacıyla sektördeki güncel maaş aralıkları hakkında bilgi sağlayabilir. Ücretlendirme şartlarının görüşülmesi, müzakere edilmesi ve kararlaştırılması münhasıran Mürettebat Üyesi ile İşverenin sorumluluğundadır. Mürettebat Üyesi ile İşveren arasında kararlaştırılan herhangi bir maaş veya ücret konusunda Atlantico’ya hiçbir sorumluluk veya yükümlülük atfedilemez.

  • Mürettebat Üyesinin yata ulaştırılması ve yatından ayrılması ile bağlantılı olarak ortaya çıkan tüm seyahat, ulaşım, repatriation (ülkesine geri gönderilme) ve sair masraflardan münhasıran İşveren sorumludur.

  • Atlantico yalnızca Mürettebat Üyeleri ile İşverenleri ve/veya İşveren Temsilcilerini bir araya getirir. Atlantico ile herhangi bir Mürettebat Üyesi arasında bir iş ilişkisi bulunmamaktadır. Bu nedenle Atlantico, Mürettebat Üyesine ödenmemiş maaşlar, ücretler, hak edişler veya diğer ödemelerden ya da Mürettebat Üyesinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususlardan sorumlu değildir. Bu kapsamda doğan tüm sorumluluklar münhasıran İşverene, Müşteriye veya İşveren Temsilcisine aittir.

  • Müşteri, Mürettebat Üyelerinin korunması amacıyla uygun Protection & Indemnity (P&I) sigortasının veya gerekli olabilecek diğer sigorta teminatlarının yürürlükte tutulmasını sağlama sorumluluğunu tamamen üstlendiğini kabul eder. Mürettebat Üyesinin işe başlamasından itibaren güvenliği, refahı, esenliği ve yaşam hakkının korunmasına ilişkin tüm sorumluluk münhasıran Müşteriye, İşverene veya İşveren Temsilcisine aittir. Atlantico’nun bu hususlarda herhangi bir sorumluluğu veya yükümlülüğü bulunmamaktadır.

  • Yürürlükteki mevzuatın izin verdiği azami ölçüde, Atlantico; herhangi bir Mürettebat Üyesinin işe alımı, tanıştırılması, görevlendirilmesi, istihdamı, davranışları, performansı veya iş ilişkisinin sona ermesi ile bağlantılı olarak ortaya çıkan veya bunlardan kaynaklanan herhangi bir zarar, ziyan, masraf, gider, talep, sorumluluk veya diğer sonuçlardan sorumlu tutulamaz. Sözleşmeden, haksız fiilden, ihmalden, kanuni yükümlülükten veya başka herhangi bir hukuki sebepten kaynaklansın ya da kaynaklanmasın, Atlantico’ya yöneltilebilecek her türlü sorumluluk, yürürlükteki mevzuatın izin verdiği azami ölçüde hariç tutulmuştur.

ŞİKAYET PROSEDÜRÜ

 

Atlantico Danışmanlık olarak kişisel, şeffaf ve profesyonel bir hizmet sunmakla gurur duymaktayız. Bu standartların gerisinde kaldığımızı düşünmeniz halinde, bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz. Konuyu mümkün olan en kısa sürede ve hakkaniyete uygun şekilde çözmek için elimizden gelen çabayı göstereceğiz. Herhangi bir şikâyetiniz olması halinde lütfen aşağıdaki iletişim bilgileri üzerinden bizimle irtibata geçiniz:

E-posta: info@atlanticoyachting.com veya yazılı olarak:

Deniz Kurt
Via Frigirola 1
22020 Nesso (CO), İtalya

Şikâyetinizin tarafımıza ulaşmasını takiben yedi (7) iş günü içerisinde alındı teyidi gönderilecek olup, tüm şikâyetleri yirmi bir (21) iş günü içerisinde incelemeyi ve sonuçlandırmayı hedeflemekteyiz.

ATLANTICO, ÖNCEDEN HERHANGİ BİR BİLDİRİMDE BULUNMAKSIZIN ŞİKÂYET PROSEDÜRÜNÜ DEĞİŞTİRME VEYA TADİL ETME HAKKINI SAKLI TUTAR.

PROFİLİNİZİN GÜNCELLENMESİ

Profilinizi ve kişisel bilgilerinizi her zaman doğru ve güncel tutmayı kabul etmektesiniz. Profilinizde on iki (12) aylık bir süre boyunca herhangi bir güncelleme yapılmaması halinde, Atlantico mevcut bilgilerinizin güncelliğini teyit etmek amacıyla sizinle iletişime geçebilir. Söz konusu bildirimin gönderilmesinden itibaren otuz (30) gün içerisinde herhangi bir cevap verilmemesi veya profil bilgilerinin güncellenmemesi halinde, Atlantico, Gizlilik Politikası ve yürürlükteki veri koruma mevzuatı uyarınca profilinizi devre dışı bırakma veya veri tabanından kaldırma hakkını saklı tutar.

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI

  • Atlantico Yachting internet sitesi üzerinde kullanıcı bilgileriniz aracılığıyla gönderilen, yüklenen veya yayımlanan her türlü iletişim ve içerikten münhasıran siz sorumlusunuz.
  • Atlantico, tamamen kendi takdir yetkisi kapsamında, herhangi bir hata, eksiklik veya içeriği düzeltme, düzenleme veya kaldırma hakkına sahip olmakla birlikte, bu konuda herhangi bir yükümlülük altında değildir.
  • Atlantico, üyelerinin fikri mülkiyet haklarına saygı göstermekte olup, kullanıcılarından ve üyelerinden de aynı yaklaşımı benimsemelerini beklemektedir. Eserinizin veya çalışmanızın fikri mülkiyet haklarınızı ihlal edecek şekilde kopyalandığını düşünmeniz halinde, mümkün olan en kısa sürede Atlantico ile iletişime geçmeniz gerekmektedir.
  • Atlantico Yachting internet sitesinde yer alan tüm metinler, görseller, logolar ve diğer unsurların tamamı veya bir kısmı, Atlantico Yachting’in önceden verilmiş yazılı izni olmaksızın çoğaltılamaz, kopyalanamaz, dağıtılamaz veya herhangi bir şekilde kullanılamaz.
  • Herhangi bir mecrada, reklam veya ticari amaçlarla, kısmen veya tamamen yapılacak her türlü çoğaltma işlemi, Atlantico’nun önceden verilmiş yazılı izni bulunmadıkça kesin olarak yasaktır. İzin talepleri aşağıdaki adrese gönderilmelidir: deniz@atlanticoyachting.com

GİZLİLİK POLİTİKASI

  • Atlantico Danışmanlık olarak, kişisel verilerinize saygı gösteren ve bu verileri Avrupa Birliği’nin 2016/679 sayılı Tüzüğü (General Data Protection Regulation – GDPR) ile yürürlükteki İtalya veri koruma mevzuatına uygun şekilde işleyen bir şirket politikası izlemekteyiz.
  • Bu internet sitesini kullanmanız, Atlantico’ya kayıt olmanız, Atlantico’ya bilgi sunmanız veya hizmetlerimizi herhangi bir şekilde kullanmanız halinde, Gizlilik Politikamızı ve Şartlar ve Koşullarımızı kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz. Bunları kabul etmemeniz halinde internet sitemizi ve hizmetlerimizi kullanmayı derhal bırakmanız gerekmektedir.
  • İşbu Gizlilik Bildirimi, Atlantico Yachting’in tarafınıza ait kişisel verileri hangi yöntemlerle topladığını, sakladığını, işlediğini ve kullandığını açıklamaktadır.
  • Gizlilik Politikamızın bir nüshasına internet sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.

Gizlilik Politikamıza buradan ulaşabilirsiniz .